Карьера

В ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» работают более 250 человек. Высокий профессионализм и опыт сотрудников являются основой потенциала предприятия. В настоящее время кадровая политика ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» нацелена на обеспечение производства высококвалифицированными кадрами, создание благоприятных санитарно-гигиенических условий для сотрудников, повышение результативности работы на всех уровнях, создание эффективной системы вознаграждения, обучение и развитие кадрового состава. В ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» сформирована высокопрофессиональная команда менеджеров и специалистов, поощряется инициатива сотрудников, предоставляются возможности для карьерного роста в различных областях.

Кадровая политика ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» ориентируется, главным образом, на собственный персонал, обученный и сформированный на предприятии, что является значительным преимуществом для обеспечения преемственности традиций. Руководство предприятия систематически освещает цели и задачи, чтобы каждый сотрудник четко осознавал воздействие результатов своей деятельности на общую работу предприятия. Менеджеры предприятия добиваются понимания, поддержки и ответственного отношения к делу со стороны каждого ее сотрудника по поддержанию максимально высоких стандартов в вопросах качества выпускаемой продукции. Все элементы кадровой политики объединены для достижения главной цели – подготовке и формированию персонала, обеспечивающего эффективную и устойчивую работу предприятия при оптимальном сочетании интересов сотрудников и предприятия в целом.

Основными направлениями развития кадрового потенциала в ЗАО «Московская фармацевтическая фабрика» являются:

• мотивация работников;
• развитие персонала: обучение, подготовка кадров, повышение квалификации;
• соблюдение прав и обеспечение социальных гарантий работников в соответствии с требованиями действующего законодательства;
• развитие корпоративной культуры;
• сохранение преемственности в работе персонала путем систематического привлечения к работе молодых кадров, развитию наставничества.

Если Вас интересует возможность работать в нашей компании, мы будем рады ответить на Ваши вопросы по телефону (495) 459-42-97 или e-mail